作者：   分类：综合发展研究   Tags：人才 环境   浏览：3925次   回复：5次  
发表时间：2008-07-24 11:24:17

－关于我国科技人才问题的思考之一

 

在中国的历史上，知识分子的地位无论起伏升降，但其报国忧民的情结所产生的强烈社会责任感、超然独立的行为方式和“天下皆醉我独醒”的优越情怀却一直在每个人的心中萦绕，成为历代知识分子，包括今天大多数科学家和工程在内的R&D人员在内心深处挥之不去的精神烙印。

但是，在本人所调研、接触的公共研究机构[2]中的知识分子中，以及对他们有着直接或间接管理权限的政府部门[3]的官员中，却出现了一个让人迷惑的一个问题，那就是：官员们认为国家花了很大的钱，买了很多的仪器设备，却看不到科学家获得诸如诺贝尔奖之类的有很高显示度的成果，看不到他们研究成果的转换在对经济发展的显著作用；而科学家们对政府官员的抱怨则更大，虽然大多数人认为经费增加了，硬件变好了，但是某些政策环境甚至比不上计划经济时代。例如，项目的竞争制度，没完没了的评审、检查，经费管理中的某些不符合科学技术发展规律的刻板规定，岗位设置中的对机构权限的限制，业绩考核中的数“数”[4]导向，等等，使得科学家们安心研究的时间难以保证，持续性、积累性的工作很难做到。二者之间的互相抱怨越来越多。我也常在思考，这是为什么？现就自己的一些思考，抛砖引玉，与大家一起探究。

从官员的角度来说，我们不得不承认，目前的公务员队伍的来源和构成，已经与计划经济时代，科学家们所怀念的时代（当然不包括“文革”年代）有了很大的差别。在那个时代，由于公务员并不像今天有着严格的考试录用和选拔程序，其来源渠道十分多样：专业军人、基层干部、毕业学生、科研人员、教师医生、企业管理者甚至工人、农民等等，涵盖了社会几乎所有阶层，他们往往有在基层工作的经验，而且大多数的公务员（当时叫机关干部）学历并不高，这使得他们对科学家有一种尊重，理解他们的感受，尽量为他们良好的工作、生活创造条件，同时他们对科研工作并不了解，实际上并不介入到具体的评价中，评价事实主要在机构和学者群体内部进行。

而现在，随着《公务员法》的颁布，首先使得公务员的来源相对单一，这些年新入职的基本上来自高校毕业生；其次公务员职业已经成为目前社会最热门的职业之一，每个职位都有数十个乃至上千名毕业生竞争；加上入职门槛基本上在硕士以上，学历结构也发生了很大的变化。在这种情况下，我认为已经形成了公务员队伍的精英化。他们来自名校，他们在竞争中脱颖而出，他们学历较高，他们谙熟科研工作中的环节、流程，这导致了他们对科学家们的尊重、敬仰程度远不如计划经济年代，他们势必对科研工作、科学家们更加挑剔，他们也自认为是某个领域的专家，往往对科研的选题、方向的设定发表自己的建议。对科研工作进行种种的评价，甚至对科研工作有很强的干预、干涉。

从科学家们的角度来看，他们认为（其实社会也这么认为），我们是声望最高的职业之一，我们从事的工作是最复杂、最富有创造性的工作，我们所做的一切甚至会改变社会的经程，我们才是社会的精英。官员们根本不懂科研发展的规律，一天指手画脚，权力介入科研太多。这才是不出成果的原因之一

在这种局面下，我希望二者之间多一些理解，多一些尊重吧！相关部门的官员们，要更多地知晓科技发展的规律（如不确定性、风险性、持续累积性等），制订出更家符合科研工作特点的政策（如经费政策、评价制度、），相信大多数科学家们的职业道德。

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	[评论人：张九庆] 评论时间：2008-07-24 12:51:10
	尽管大家都不容易，但当官的权力更大。信任和尊重得先从官员做起。 仿佛放牧的，把牛羊牵到草好的地方后，在远远的地方站着，让牛羊自个儿吃去，吃完了再牛羊撒点儿欢，牛羊就长得比较壮实。如果非要站在牛羊旁边，指定牛羊吃这株草那株草，自己累，牛羊更累了。

	[评论人：王俊峰] 评论时间：2008-07-24 13:17:40
	这篇文章还想表达的一个观点就是：科学家们对今天的官员的构成要有清醒的认识，他们的水平和素质在提高，尤其是自我感觉。因此要多多沟通，沟通是最重要的。 但是，我也严重同意阿庆的观点。信任主要是官员对科学家们的，因为他们手中掌握着资源；如果他们在内心深处或者思想深处对科学家们的职业精神、道德操守不信任的话，其实后者再努力也很难改变他们所抱怨的政策环境，

	[评论人：朱星华] 评论时间：2008-07-30 14:13:08
	从俊峰的博文之中，还读出研究人员要具备的另一基本素质，特别适用于调查研究领域，即“换位思考，尊重他人”。 古人云，“不学礼，无以立”。就是说，你不学“礼”，就没法在社会中立身。我们身处社会中，我们的身份、角色就处在不停地变化之中。这一刻我们讨厌别人，下一刻往往成了别人讨厌的对象。而所有的这些无非都是在思考时，不能尽量克服主观意识而引起的忽视他人所想所致。因此，学会换位，学会尊重，重视沟通，才能立身。

	[评论人：段小华] 评论时间：2008-07-31 15:07:50
	有时候要想，是谁在帮官员们构筑了如此众多的繁文缛节？针对学者的紧箍咒是谁设计的？搞政策研究的人自己也要想想是不是很多时候在助纣为虐？

	[评论人：张人善] 评论时间：2008-08-01 09:36:07
	互信和尊重,是王俊峰先生主题，王先生说官员尊重科学家，说得好完全正确。但是科学家要如何尊重官员，王先生好像没有提到和想到，还有借题抱怨之意，如“官员们认为国家花了很大的钱，买了很多的仪器设备，却看不到科学家获得诸如诺贝尔奖之类的有很高显示度的成果，看不到他们研究成果的转换在对经济发展的显著作用。” 科学家们也要同样理解尊重官员工作之难处。一个科研项目，就有上百家研究单位争夺，钱给了某单位，当然官员们要对国家和纳税人的钱负责，有时候来查查，哪是工作需要，也是国家和人民对官员需要，一定要尊重他们的工作，配合他们的工作，不要错误认为是对科学家的不尊重，心生抱怨，影响科研究项目的完成。一句话，要作到真正的双方互信和尊重