调研报告
促进我国“人”、“才”引进的思考 |
——调研报告第54期(总第1298期) |
www.casted.org.cn 作者:张换兆 日期:2010-06-03 文章来源:战略院 点击数:4471 |
摘要:科技全球化和发展低碳化以及国内经济发展方式转变对人才引进工作提出了新的要求。我国的人才工作在重“才”、重“中青年科学家”、重“非华”、重外部渠道等方面还有很大的提升空间。建议以“规划”促“五个一”,努力统筹“人”、“才”引进工作。 |
|
||
【字体: 大 中 小】 【打印本稿】 |
相关链接
- 赴南京调研创业人才问题
- 美国STEM教育计划对我国科技创新人才培养的启示及建议[2015-06-25]
- 有关“营改增”对科技服务业影响的几点思考[2015-01-07]
- 把自主培养作为科技人才战略的主线[2014-12-29]
- 由个性化医疗对大数据时代政府科研管理改革的思考及建议[2014-12-10]
- 我国高校参与技术创新的现状分析与几点思考[2014-12-01]
- 县域创新能力内涵解析及相关政策思考[2014-11-14]
- 13年调研报告:发展风电要有大思考
- 宁夏科技特派员创新创业协会的实践与思考[2014-09-09]
- 山区农业县培育特色优势产业的思考—— 贵州省湄潭县茶产业典型案例分析[2014-09-09]