调研报告

企业科技人才匮乏的现状、成因及对策分析——科技工作者流动系列调研报告之六
——第91期(总第1762期)
www.casted.org.cn　作者：石长慧 张文霞 何光喜 日期：2013-11-06　文章来源：战略院　点击数：2950　
 

摘要：本文基于问卷调查数据和实地调研资料，对企业科技人才供需矛盾现象及其原因进行了描述和分析，并提出了政策建议。研究发现，科研资源主要向高校和科研院所集中、社会保障制度和人才评价制度不公平是阻碍科技人才向企业流动的主要原因，促进人才向企业流动，需要在上述方面进行调整和改革。
上一条： 科技工作者流动的利弊分析及政策建议——科技工作者流动系列调研报告之五[2013-11-06]
下一条： 畅通事业单位退出渠道，促进科技工作者合理流动——科技工作者流动系列调研报告之七[2013-11-06]
【字体： 大 中 小】 【打印本稿】