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梁冰
上海“陆家嘴人才金港”

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创建时间： 2009-10-12
最后更新时间： 2009-10-12
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日　　志

[评论人：梁冰] 评论时间：2009-10-12 11:50:39
非常感谢孙老师的文章！
最近我一直在了解和学习有关政产学研方面的知识，在此提出个人拙见：
看到“中国的产学研结合问题到底在哪里?”的标题，对“到底”意思，我的理解就是产学研结合的根本问题是什么。我认为是企业和大学（研究机构）两大组织的文化的冲突，体现在：
大学（教授）生存压力小（或没有），追求学术制高点，长期的工作生活环境、对认识问题、思考方式、价值观等形成大学的文化特点。常常表现“高人一等、自以为是”；
企业生存压力大，以追求利益最大化为目的，依靠自身的能力来生存发展；养成了敢闯、资金为大，效率为先。

在产学合作中，常常是企业表现得更强势（资本为王）。我曾代表企业与大学谈合作，在资本为大的社会，教授低下了平时高傲的头，心情是不好受的，为以后的合作埋下隐患。

两类不同文化组织如何建立前期合作信任基础是合作能否有效和长久的关键， 也为政产学研的政如何促进两方合作提出了挑战。
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