遴选培养诺奖人才可行吗？

      正值十八届三中全会即将召开之际，中央有关部门于昨天抛出了一份人才培养计划。国内主流媒体披露，我国将在“千人计划”已经引进海外愈4000人才的基础上，继续大力引进海外人才，开展“万人计划”，而且提出了一个“百人计划”，其目的希望这100位顶尖科技人才科学家未来为我国冲击诺贝尔奖，这引起了非议。

      引进人才总是好的，也是应该的，在“千人计划”的召唤下，海外华人学者纷至沓来，吸引力自不必说，内中原因还是不说的好。但是，为了培育诺奖获得者，提出“百人计划”，是有问题的。一是，尽管国家会组织一帮人在全球筛选物色具备冲击诺奖实力的人才，但是我国参与遴选的所谓专家不可能是诺奖委员会的，学术水准和判断能力有限，期望他们筛选出来的这100人中出现未来诺奖获得者无异于缘木求鱼，将来肯定会大失国人和国家所望，100人太少了。二是，国家将竭尽全力为这100人创造条件开展科学研究，冲击诺奖，但是问题不在于科研条件，不说最近几年从海外引进的数千乃至上万学术“大牛”在国内获得研究条件如何如何，至少我国数百位院士，再加上权利和影响力可以与在位院士平起平坐的众多学界“牛人“，这些人所获得的研究条件（硬件）远远好于美国等发达国家的顶尖院校，比那些诺奖获得者的条件好得多。本人对澳洲的大学比较了解，澳洲很多大学的有影响力的教授获得的很多项目都只是三五万美金而已，与我国很多大学教授和院士获得的资金动不动上千万乃至上亿人民币相比，要寒碜得多，可以忽略不计。第三，国家最好不要公布这”百人“名单，因为一旦公布出来，诺奖委员会很有可能将这100人列入黑名单，因为我国如此做法难逃“学术研究不公平”的嫌疑。国家如此大张旗鼓地公布这些计划，将来诺奖委员会也许会将中国本来有能力获得诺贝尔奖的科学家都排除掉。

      日本十年前也提出了每年都有诺奖获得者的计划，但是最近十多年来，并没有如其所愿，获得诺奖的日本科学家越来越少，每况愈下。我们国家的科学研究水平受限于高校体制和这个社会环境，大学里行政、后勤和教师职工，几乎是1:1:1的比例，而且资源掌握在行政人员和部门的手里，大学教师的地位和待遇不如工人（现在的工人还动不动可以搞个罢工），没有什么发言权，包括重点大学，很多教授也削尖脑袋挤进行政，或者弄个双肩挑，就为了抢夺高校资源和学术资源，只有这样，这些人就会有更多机会与中央和地方有分配资源的部门打上交道。

      国家出台人才政策的初衷是好的，但是违背了科学研究的基本规律，我国如果不解决制约科学研究创新的因素，我国投入得越多，产出就越少，期望越大，失望越大，至少目前看不出“千人计划”人才有拿诺奖的迹象和能力。本人的观点是，诺奖获得者不是国家能够遴选培养出来的！遴选100人，让他们冲击诺奖是完全不可行的，让他们冲击香港邵氏立的奖金数额与诺奖旗鼓相当的“诺奖”还是可以的。我们拭目以待吧！