科技体制与管理研究

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·政府科技经费预算效果评价及实证研究
作者:王雪原 王宏起 发布时间:2012-03-02 下载次数:2
摘要: 政府科技经费预算效果评价可为当年预算方案调整提供依据、可总结预算问题为下一年度预算提供参考,并可反映预算管理部门工作质量,是政府科技经费预算管理的重要内容。鉴于理论研究滞后于实践导致的各区域科技经费预算评估被忽视、方法不够科学、结果不尽准确等现实问题,本文从科技经费放大效应、地区与产业配置结构以及调动创新力量等视角设计了评价指标体系。在明晰相关指标内涵基础上,结合灰色关联度、耦合度等方法设计预算效果评价方法,对黑龙江省2008 年科技经费预算效果开展实证研究,旨在为提高中国各区域科技经费预算效果评价管理科学性与规范性提供方法支持。

·中国的科技投资:理论、现状与创新
作者:郭戎 发布时间:2012-03-02 下载次数:9
摘要: 本文尝试提出一个能够涵盖科技投资各种具体形式的分析框架, 并在此基础上论述中国科技投资体系的建设进展和主要问题,提出若干方向性的创新建议。所提出的理论分析框架是从资源配置角度出发,落脚于科技投资不同性质支出的构成及经济涵义;对科技投资具体实践的评述则包括政府科技投入(税收),以及科技金融结合的几个主要渠道:创业风险投资、银行科技贷款、多层次资本市场以及保险信托等。除了分析科技投资的内在机制之外,本文还特别强调要注意若干重要外部因素对科技投资的负面影响作用。

·我国创新基地的发展与需求分析
作者:刘彦 程广宇 段小华 发布时间:2012-03-02 下载次数:4
摘要: 本文以国家重点实验室和工程技术研究中心为主要对象,分析了我国创新基地的发展特点。认为我国创新基地建设实现了按重点学科和创新链的基本布局,“十二五”应在现有基础上,加快面向国家战略需求进行重点布局,建设一批国家重大创新基地,提升创新基地的创新能力。

·重大科技专项的特征研究
作者:胡宝民 王婷 李子彪 发布时间:2009-03-20 下载次数:7
本文对重大科技专项的特征从表现形式、实施过程、行为、分布、发展趋势等进行了全面的分析,并通过国家重大科技专项与区域重大科技专项特征的比较,对新时期区域重大科技专项科技计划的制定提出相应的建议。

·国家科技基础条件平台建设与工程建设项目管理对比分析
作者:张杰军,郭联卫,周元 发布时间:2009-03-04 下载次数:0
国家科技基础条件平台建设项目作为新生事物,其管理制度还在不断探索和完善中。本文对平台建设项目的特征进行了分析,解析了其与工程建设项目的异同性,提炼了工程建设项目可供借鉴的相关管理经验,对平台建设项目管理的进一步完善提出了相关建议。

·循环经济与文化模式
作者:冯之浚 发布时间:2009-03-04 下载次数:3
本文在分析人与自然关系所经历的阶段、产业经济发展的模式的基础上,提出了循环经济是人与自然共同发展的全新经济模式。中国传统文化中的天人和谐思想对于发展循环经济提供了有益的启示。

·从新的《科技进步法》看知识产权保护与知识共享
作者:于兆波 发布时间:2009-02-16 下载次数:3
2007年修订的《科技进步法》体现了既要保护知识产权,又要共享知识的理念,规定了财政性知识产权附带有更多义务的制度,还规定了实行科技资源共享制度。

·基于全生命周期的重大科技专项管理模式构想
作者:蒋玉涛、招富刚、朱星华 发布时间:2008-12-26 下载次数:7
实施重大科技专项是支撑我国经济社会发展现实需求的战略选择。本文分析了重大科技专项组织管理中存在的主要问题,提出了解决问题的思路,并以此为基础构建了一个基于全生命周期的重大科技专项管理模式。

·30年来中国国际科技合作战略和政策演变
作者:程如烟 发布时间:2008-12-09 下载次数:12
本文研究了改革开放30年来中国国际科技合作战略和政策的演变历程。按照时间,中国国际科技合作战略和政策分为三个阶段:1978-1985年的恢复阶段,1985-2000年的全面发展阶段,2000年至今的互利共赢阶段。本文描述了每个阶段的背景、政策特点以及政策演变的原因。

·转制科研机构功能定位的相关问题与建议
作者:赵捷 发布时间:2008-12-09 下载次数:2
企业化转制科研机构功能定位问题在转制之初就倍受关注,现转制已实施10年,这个问题依然受到转制科研机构院所长的高度关注。本文在面访调研的基础上,提出对转制科研机构实行分类考核、重点支持的建议,目的是发挥转制科研机构的优势,加强其对行业技术进步的支撑作用。

·2006年世界科技人力资源竞争力
作者:杜谦 发布时间:2008-12-09 下载次数:3
世界科技人力资源竞争力是对国家或地区科技人力资源开发利用的效率与效益的分析与排序。它反映的是国家或区域潜在的竞争能力。文章通过对61个国家或区域的横向比较,分析了当今世界科技人力资源竞争力的状况和发展趋势,得出我国是一个科技人力资源大国但仍不是科技人力资源竞争力强国的实证性结论,认为这是阻碍我国成为创新型国家的重要因素。最后,文章提出改善和发展我国科技人力资源竞争力的思考与建议。

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